Социально значимый проект по консультационной, методической и образовательной поддержке проектов в социально значимых сферах деятельности некоммерческих неправительственных организаций «Ресурсный центр "Радимичи" для развития некоммерческого сектора Брянской области» реализуется с 01.10.2017 г.

В отчетный период в течение января-марта 2018 г. согласно календарному плану были проведены следующие мероприятия основного периода:

В январе 2018 г. была набрана группа из 50 волонтёров для участия в обучающей программе «Школа добровольцев». Сформировано 3 группы: в г. Новозыбков (студенты Новозыбковского филиала БГУ), в г. Клинцы (учащиеся СОШ №2) и г. Сураж (студенты СППК и школьники). Была разработана программа обучения, включившая знакомство с правовыми основами добровольческой деятельности; социальными, педагогическими и психологическими аспектами деятельности добровольцев; направлениями волонтёрской деятельности; знакомство с современными социально-педагогическими формами работы и др. В течение 3 месяцев 2018 г. было проведено 10 занятий «Школы добровольцев». Занятия проводились в форме неформальных занятий (практические семинары, интерактивные упражнения, дискуссии, творческие задания, мозговые штурмы и т.п.).

В течение отчетного периода были проведены семинары для сотрудников и добровольцев некоммерческих организаций Брянской области.

22-23 марта 2018 года был проведен двухдневный семинар «Добровольчество. Повышение социального потенциала молодежи». Его участниками стали 34 представителя волонтерских объединений Брянской области. Семинар был направлен на поддержку добровольцев, активистов общественных объединений и волонтерских инициатив Брянской области посредством их обучения в области развития личностного потенциала. Для участников были организованы теоретические и практические занятия по таким темам, как личная эффективность, работа в команде, эффективная коммуникация, управление временем и др. Участники семинара инициированы к участию в Молодежных слетах, которые пройдут в рамках проекта в весенне-летний период.

Также было проведено 4 однодневных семинара:

25 января 2018 г. и 31 января 2018 г. проведены семинары по теме «Система оценки социальных проектов» на базе Брянского Филиала РАНХиГС и Брянской городской общественной организации родителей детей-инвалидов. Участниками 2-х семинаров стали представителей некоммерческого сектора Брянской области. Общее количество участников составило 38 человек. Сотрудники и добровольцы НКО Брянсщины познакомились с системой оценки социальных проектов на примере Фонда президентских грантов, проработали критерии оценки для собственных социальных проектов. Активные дискуссии по определению социальной значимости проекта, формулировке целей и задач проекта, проработке качественных и количественных показателей результатов проекта продемонстрировали необходимость продолжения подобной работы, подчеркнули сложность самостоятельной оценки собственных проектов с точки зрения их экспертной проверки. Участники семинаров были приглашены на индивидуальные и групповые консультации с целью более глубокой проработки проектов.

1 марта был проведен однодневный семинар «Позитивная коммуникация: современные формы и методы работы с детьми дошкольного и младшего школьного возраста». Участие в нем приняли 36 воспитателей и директоров детских садов г. Новозыбкова и Новозыбковского района, специалисты городского и районного отделов образования. Участники познакомились с методикой обучения детей дошкольного и младшего школьного возраста основам позитивной коммуникации, проработали 4 основных шага общения без агрессии. По итогам семинара запланировано проведение обучающего курса программы "Школа жирафа" для детей в 3 детских садах г. Новозыбкова.

17 марта для студентов-добровольцев Новозыбковского филиала Брянского государственного университета им. ак. И.Г. Петровского (20 чел.) проведен однодневный семинар «Ненасильственная коммуникация: основы командного взаимодействия». В рамках семинара была представлена методика ненасильственного общения, проработаны основные компоненты на личном примере участников, распространены учебно-методические пособия по теме семинара. Участники семинара инициированы к внедрению данной методики в повседневную жизнь, а также к использованию ее компонентов в ходе внешкольной практической работы с детьми.

С 1 февраля 2018 г. продолжаются индивидуальные и групповые консультации, обмен опытом с представителями СО НКО и добровольческих инициатив региона, а также сотрудниками гос.учреждений по широкому спектру тематик, в том числе по вопросам организационного развития, управления внешними связями и внутренними ресурсами СОНКО; подготовки и реализации социально значимых проектов; привлечения добровольцев к деятельности СОНКО. Всего за отчетный период проведено 20 консультаций.

25 февраля по итогам ранее пройденного обучения руководитель проекта Польская С.М. и методист проекта Гердт Г.А. провели внутреннее обучение для сотрудников и добровольцев проекта. В ходе обучения рассматривалась такая базовая темы, как личная эффективность. Участники провели диагностику своей личной эффективности, определили приоритетные аспекты своей жизни для более глубокой проработки; обсудили ценности и цели в своей личной и профессиональной жизни. Большое внимание было уделено технологии взаимодействия между членами команды проекта. В ходе тестирования были определены типы организационного поведения сотрудников и добровольцев с точки зрения эмоционального интеллекта, интроверсии/экстраверсии, теорий темпераментов и психотипов. Это помогло сотрудникам и добровольцам понять и обсудить возможности оптимизации своей профессиональной деятельности с учетом своих сильных и слабых сторон.

PR-специалист размещает информацию и фотографии проекта на сайте НКО «Радимичи» www.радимичи.рф (посещаемость сайта в 2018 году - около 1000 уникальных посетителей в месяц), а также в средствах массовой информации региона и в социальных сетях. За отчетный период было размещено 13 информационных сообщений о реализации проекта.

Итог мероприятия

<p>В результате участия в семинаре 20 сотрудников и добровольцев некоммерческих организаций Брянской области познакомились с системой оценки социальных проектов на примере Фонда президентских грантов, проработали критерии оценки для собственных социальных проектов. </p>

Итог мероприятия

<p>Воспитатели и директора детских садов г. Новозыбкова и Новозыбковского района, специалисты городского и районного отделов образования познакомились с методикой обучения детей дошкольного и младшего школьного возраста основам позитивной коммуникации. По итогам семинара реализация программы "Школа жирафа" запланировано проведение обучающего курса для детей в 3 детских садах г. Новозыбкова.</p>

Итог мероприятия

<p>В результате участия в семинаре 18 сотрудников и добровольцев некоммерческих организаций Брянской области познакомились с системой оценки социальных проектов на примере Фонда президентских грантов, проработали критерии оценки для собственных социальных проектов. </p>

Итог мероприятия

<p>Участники семинара (студенты 2 курса Новозыбковского филиала Брянского государственного университета им. ак. И.Г. Петровского) </p>

Итог мероприятия

<p>Семинар был направлен на поддержку добровольцев, активистов общественных объединений и волонтерских инициатив Брянской области посредством их обучения в области развития личностного потенциала. Для участников были организованы теоретические и практические занятия по таким темам, как личная эффективность, работа в команде, эффективная коммуникация, управление временем и др.</p>

Итог мероприятия

<p>Новостные материалы и информационные сообщения опубликованы в интернет-изданиях, печатных и ТВ СМИ, информация и фотографии проекта размещены на сайте НКО «Радимичи» www.радимичи.рф</p>

Итог мероприятия

<p>Участники семинара (сотрудники и добровольцы РЧОО "Радимичи - детям Чернобыля") в ходе обучающего семинара проработали такие базовые темы, как личная эффективность лидера, провели диагностику своей личной эффективности, определили приоритетные аспекты своей жизни для более глубокой проработки; обсудили ценности и цели в своей личной и профессиональной жизни. Большое внимание было уделено технологии взаимодействия между членами команды проекта. В ходе тестирования были определены типы организационного поведения сотрудников и добровольцев с точки зрения эмоционального интеллекта, интроверсии/экстраверсии, теорий темпераментов и психотипов. Это помогло сотрудникам и добровольцам понять и обсудить возможности оптимизации своей профессиональной деятельности с учетом своих сильных и слабых сторон.</p>

Итог мероприятия

<p>Проведены индивидуальные и групповые консультации, организован обмен опытом с представителями СО НКО региона по широкому спектру тематик. Основные направления консультаций - подготовка заявок для участия в областных и федеральных грантовых конкурсах.</p>

Итог мероприятия

<p>Участники "Школы добровольцев" (студенты, учащиеся старших классов, работающая молодежь Брянской области) в ходе тренинговых занятий, интерактивных упражнений, дискуссий, творческих заданий и др. повысили свои личностные компетенции и навыки, познакомились с современными формами и методами волонтерской деятельности, были инициированы к разработке и реализации добровольческих социальных проектов.</p>