Особое внимание мы уделяли в этом году обеспечению стабильных оплачиваемых рабочих мест для людей с ментальными нарушениями. Мы искали различные пути организации таких мест и финансирования зарплат особых сотрудников. И смогли более чем вдвое перевыполнить план по трудоустройству. В марте месяце, когда весь город был отправлен на карантин, мы за неделю смогли перестроить работу всех мастерских и обеспечить удаленной работой взрослых людей с ментальными нарушениями. Большим прорывом был запущенный в июне проект удаленного оплачиваемого трудоустройства для 20 наших благополучателей. Это вправду уникальный проект не только для нас, но и для российского контекста.

За время реализации проекта мы выполнили тра-та-та корпоративных заказов для крупного, среднего и мелкого бизнеса. Это важное признание продукции мастерских — ее качества и красоты. Это демонстрирует востребованность обществом нашей работы, говорит об эффективности того, как в «Простых вещах» реализована работа людей с ментальными нарушениями.

В течение всего срока реализации проекта, мы проводили офлайн и онлайн просветительские встречи, работали с общественным мнением, делали социальную рекламу и строили лояльное сообщество волонтеров проекта. Это позволило нам в этом году стать известнее и найти новых сторонников, а значит стать устойчивее и сделать наше общество чуть более принимающим и инклюзивным.

За время реализации проекта мы cмогли, как и планировали, организовать стабильные рабочие места для взрослых людей с расстройствами психики и нарушениями интеллекта в художественных и ремесленных мастерских с обеспечением их сопровождения на рабочем месте. Когда случилась пандемия коронавируса, нам удалось оперативно перестроиться на новый режим: мы оставались а связи и каждый день работали онлайн с каждым из наших подопечных. Мы не только смогли поддержать их в сложных обстоятельствах новой вынужденной изоляции, но также при поддержке Комитета по труду города Санкт-Петербурге сумели перевести 20 особых мастеров на удаленную работу с сохранением зарплаты, с нуля разработав систему эффективной удаленной работы для людей с ментальными особенностями и выстроив логистику доставки материалов и готовых изделий.

Этот новый и неожиданный опыт позволил нам более системно выстроить индивидуальную работу с каждым благополучателем. У «особых сотрудников» появились индивидуальные кураторы среди педагогов разных мастерских, большое количество индивидуального общения и прицельного внимания помогло ребятам справиться с изоляцией и не потерять мотивацию к работе. Помимо индивидуальной онлайн работы с координатором из мастерской особые мастера выходили в общие онлайн-встречи на 15-20 человек, где поддерживали связь с другими работниками мастерских и делились своими новостями. К этим онлайн-встречам присоединялась вся команда проекта и волонтёры. К 6 особым мастерам дополнительно присоединились индивидуальные волонтеры, которые подбадривали и разговаривали на отвлеченные темы, чтобы снизить тревожность от изоляции.

Кроме того, несмотря на пандемию коронавируса, мы не переставали работать с волонтерами и общественным мнением, формируя лояльное сообщество вокруг людей с ментальными нарушениями. Большинство наших мероприятий перешло в онлайн, при этом не потеряв в качестве или количестве участников. Мы провели серию просветительских встреч «Простое непростое» об инклюзии, равенстве и социальных проектах, а также занимались продвижением искусства «особых художников» — людей с ментальными нарушениями, которые работают в мастерских. Работы «особых художников» участвовали в выставке «Поймать большую рыбу» в Государственном Русском Музее и смогли привлечь к себе внимание общественности, критиков и СМИ. Весь год мы инициировали в обществе проекты и акции об инклюзии, снимая тем самым стигму с людей с ментальными нарушениями. Летом мы сделали рекламную кампанию «Простые дела», где на больших рекламных щитах говорили о том, что работа для людей с ментальными нарушениями — это нормально, рассказывая, какая красивые вещи рождаются в мастерских. В октябре мы запустили проект «Вещи с особенностями», в рамках которого целый месяц 15 брендов продавали разные уникальные вещи, поддерживая таким образом инклюзивные мастерские. Под конец года мы сделали проект «Зачем нужна инклюзия?», где на этот вопрос с рекламных носителей в центре Петербурга и со страниц журнала Собака.ру отвечали известные и уважаемые люди из разных сфер. Благодаря нашей работе с общественным мнением десятки тысяч людей услышали о нас и о нашей работе, узнали, что такое инклюзия и задумались о ней, стали меньше бояться людей с ментальными нарушениями и смогли по-другому посмотреть на будущее нашего общества.

Осенью особые мастера вместе с остальными сотрудниками «Простых вещей» принялись за выполнение новогодних корпоративных заказов. В этом году изделия мастерских оказались востребованными у тра-та компаний крупного, среднего и мелкого бизнеса, среди которых «Сады Придонья», «Infinity» и "Газпром". Это важный результат для нас и для особых мастеров, которые создавали изделия. Это настоящее признание качества и красоты вещей, изготовляемых в мастерских, широкой общественностью. Демонстрация того, что вещи, сделанные людьми с ментальными особенностями могут быть нужными и востребованными.

Реализуя проект, мы сумели быстро перестроиться в режим онлайн-работы, совместно с Комитетом по труду города Санкт-Петербурга запустили уникальную программу удаленного трудоустройства для людей с ментальными нарушениями. Запустили новый формат мероприятий для волонтеров и друзей «Простых вещей» — онлайн-лепки и таким образом не переставая работали над формирование крепкого лояльного сообщества вокруг людей с ментальными особенностями.

В процессе реализации проекта стало понятно, что для него необходимо привлечение дополнительных специалистов. Так, для постоянного поддержания контакта с родителями и особыми мастерами, оказании им помощи в трудоустройстве был привлечен социальный работник, а для индивидуальной работы с особыми мастерами необходим еще один мастер графической мастерской. Их привлечение удалось организовать за счет средств Фонда. Их работа открыла новые возможности для взаимодействия всех участников и очень помогло в период карантина справиться с постоянно возникающими трудностями.

В процессе реализации проекта стало понятно, что для него необходимо привлечение дополнительных специалистов. Так, для постоянного поддержания контакта с родителями и особыми мастерами, оказании им помощи в трудоустройстве был привлечен социальный работник, а для индивидуальной работы с особыми мастерами необходим еще один мастер графической мастерской.

К факторам успешной реализации проекта важно отнести:

1. Команда "Простых вещей" - важнейший фактор внутреннего характера, это уникального сообщество людей, открытых новому опыту, имеющих высокие моральные принципы. Именно такая команда способна к изменению общественного мнения и системной работе с людьми с ментальными нарушениями. работе, основанной на принципах равенства, творчества и самореализации каждого участника.

2. Запуск двух пиар акции, благодаря которым аудитория проекта выросла больше чем в полтора раза, и одной фандрайзинговой, к которой присоединилось 15 локальных брендов, и результатом которой стало укрепление финансового положения проекта, является большой эмоциональной поддержкой команды проекта.

3. Увеличение корпоратинвых заказчиков и увеличение интернет продаж продукции мастерских позволяет проекту быть более устойчивым. Помимо этого продажи-дополнительный канал коммуникации, благодаря вещам, которые производят в мастерских мы можем говорить о людях с ментальными нарушениями из позиции равных.

4. Интерес к работе мастерских в других регионах России ( в этом году к нам на стажировку приехали 13 команд из разных регионов, а работники "простых вещей" провели больше 10 открытых выступлений на тему инклюзии, социального предпринимательства и трудоустройства людей с ментальными нарушениями. Признание важности и необходимости такого формата работы с людьми с ОВЗ в профессиональном и бизнес сообществе говорит о важности развития таких мастерских для страны в целом. А высокое качество производимой продукции говорит о конкурентноспособности проекта на открытом рынке.

5. К проекту присоединилось более 100 добровольцев и более 20000 тысяч человек следят за новостями о нем в социальных сетях. Это говорит о том, что сам формат, в котором происходит работа мастерских, открытость и иклюзивность пространства важна и для взрослых людей с ОВЗ, и для лояльного к ним сообщества.

6. Мы продолжаем сотрудничество с органами исполнительной власти Санкт-Петербург. Проект стал постоянной площадкой для проведения стажировок после окончания лицея для молодых людей с ментальными нарушениями - в сотрудничестве в Комитетом по труду и занятости населения. Городу интересен формат работы мастерских, а нам важно развиваться в городе.

Трудоустройство и обеспечение постоянной трудовой занятости взрослых людей с ментальными нарушениями (нарушениями развития психики и интеллекта) - большой шаг в развитии инклюзивных мастерских "Простые вещи". За время реализации проекта мы планируем организовать стабильные рабочие места для взрослых людей с расстройствами психики и нарушениями интеллекта в художественных и ремесленных мастерских с обеспечением их сопровождения на рабочем месте и созданием конечного продукта (керамическая посуда, изделия из дерева, текстиль, тиражируемая продукция с использованием графики особых художников), реализуемого в целях обеспечения их трудоустройства и развития инклюзивных мастерских "Простые вещи". За следующий год мы планируем официально трудоустроить 16 человек и обеспечить трудовую занятость для еще 20-25 человек. Работа будет проходить по 4 основным направлением: керамика, столярное дело, швейное дело, графика. В каждой мастерской на постоянной основе будут трудоустроены и работать 4 особых мастера и еще 5 будут обеспечены трудовой занятостью под руководством двух профессиональных мастеров. Занятия по всем направлениям будут проходить ежедневно с 11 до 17 часов. Каждый трудоустроенный участник с ОВЗ будет посещать мастерские 4-5 раз в неделю. Ребята, для которых организуется трудовая занятость будут посещать мастерские в зависимости от своего расписания, транспортных и психофизических возможностей не менее 3 раз в неделю.

Помимо основной ориентации на ручной труд, в мастерских происходит закрепление социально-бытовых навыков : поход в магазин, обращение с деньгами, приготовление обеда, пользование общественным транспортом. Ежедневно в середине дня волонтеры и взрослые люди с ментальными нарушениями идут в магазин, а вместе с поваром планируют меню и готовят обед. Творческая и социальная адаптация происходит за счет больших открытых мероприятий внутри мастерских, творческих встреч, участия в общегородских мероприятиях. За полтора года работы инклюзивных мастерских "Простые вещи" к проекту уже присоединилось около ста волонтеров. Благодаря им особые мастера получают колоссальный опыт взаимодействия с разными людьми. В рамках проекта мы планируем привлечь в проект еще 100 волонтеров. Волонтеры помогают в ежедневной трудовой деятельности, обеспечивают сопровождение на рабочем месте и участвуют в подготовке и проведении больших инклюзивных мероприятий. Мы планируем продолжать набор волонтеров и организовывать для них специальные встречи и мероприятия, формирующие представление о взрослых людях с ментальными нарушениями и позволяющими сформировать постоянную команду волонтеров.

Одна из важнейших задач нашей команды - увеличение лояльного сообщества к людям с ментальными нарушениями. В течение года мы планируем запустить серию встреч "Простое. Непростое" - площадку для дискуссий про инклюзию, инвалидность и равенство. Подобные мероприятия уже происходили на территории мастерских и получили высокий отклик от специалистов и активных горожан.