Благодаря проекту в Центре "Мастер ОК" отработаны новые технологии сопровождаемого трудоустройства людей с инвалидностью, которые позволят более гибко реагировать на меняющийся рынок труда и в целом повысить эффективность трудоустройства людей с ОВЗ.

Существенно расширена сеть партнеров(бизнес, НКО, органы государственной власти), что позволило сразу и позволит в дальнейшем увеличить интерес к программе «Сопровождаемое трудоустройство», количество работодателей, готовых трудоустраивать людей с инвалидностью по программе «сопровождаемое трудоустройство».

Усилилось PR освещение реализации проекта по сопровождаемому трудоустройству на наших площадках и площадках социальных партнеров;

Благодаря психологической и консультационной поддержки у некоторых клиентов наладились отношения с родителями, с детьми, с ближайшим окружением.

Некоторые участники стали самостоятельно ходить на собеседования. У участников проекта стабилизировалось эмоциональное состояние, что позволило им закрепиться на рабочем месте. Один из участников, при поддержке психолога выиграл суд с интернатом и стал на очередь в получении квартиры. Участники проекта стали более пунктуальные, некоторые открыто заявляют о своих нуждах наставнику на рабочем месте. Некоторые стали отстаивать свои интересы в конфликте, самостоятельно обращаться за справками, необходимыми для работы, в медицинские учреждения.

Благодаря проекту Центру "Мастер ОК" удалось собрать команду специалистов занятых подготовкой и трудоустройством людей с ограниченными возможностями и повысить их профессиональные навыки и знания для дальнейшей более качественной и результативной работы.

Реализуется сотрудничество с Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга в рамках разработки и апробации услуги «Сопровождаемое трудоустройство».

Проект по сопровождаемому трудоустройству дал работу более 70 людям с ограниченными возможностями.

Проект можно считать успешным в части повышения эффективности оказания услуг по сопровождаемому трудоустройству инвалидов. Даже в период ограничений, в период когда многие работодатели приостанавливали свою работу или закрывались, нам удалось сохранить занятость, нарастить партнерскую сеть работодателей и трудоустроить большую часть участников проекта.

Но при этом, пандемия внесла свои коррективы, и часть задуманного будет методически доработана и реализовываться уже в 2021 году.

Благодаря реализации проекта Центр "Мастер ОК" наладил новые связи, внедрил новые подходы в технологию сопровождаемого трудоустройства и значительно повысил эффективность трудоустройства инвалидов.

Наверно самым главным незапланированным результатом стало всестороннее сотрудничество с компанией ИКЕА, благодаря которому в помещениях Центра "Мастер ОК" был сделан капитальный ремонт, была обновлена вся мебель, а благодаря поддержки Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга и партнеров было заменено 90% всего оборудования.

Вторым, не запланированным результатом стало то, что в период пандемии, Центр "Мастер ОК" не только выжил, но и стал сильнее - стал крупным работодателем для инвалидов (более 60 человек с ОВЗ в штате). И останавливаться на этом не собираемся.

Сложности в организации дистанционного взаимодействия с благополучателями в условиях ограничений.

Сложности в организации удаленной работы специалистов по сопровождаемому трудоустройству.

Отсутствие качественных CRM систем для диджитализации и систематизации работы НКО в области занятости и трудоустройства инвалидов (или дороговизна их разработки).

В связи с пандемией новой короновирусной инфекции и связанных с ней ограничений и появившихся проблем на рынке добиться большей финансовой устойчивости не удалось. К сожалению, зависимость от грантов\субсидий пока остается высокой.

Отработаны новые практики в технологии сопровождаемого трудоустройства людей с ограниченными возможностями в части диагностики, подготовки, трудоустройства и закрепления инвалида на рабочем месте.

Данная технология отрабатывается и апробируется на базе нескольких НКО (в том числе на базе Центра "Мастер ОК") при поддержке Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга и БФ Сбербанка "Вклад в будущее".

Специалисты Центра "Мастер ОК" смогли расширить профессиональные навыки и знания, улучшить свои рабочие компетенции.

Участники проекта смогли сформировать адекватную самооценку и получили навыки прохождения собеседования онлайн и офлайн, а также навыки владения собой в конфликтных ситуациях и расширили социальные связи. Проект можно считать успешным в плане повышения эффективности и разработки новых методик в технологии, которая уже предлагается для тиражирования в других регионах России.

Центр "Мастер ОК" стал более устойчивой некоммерческой организацией с эффективными программами подготовки и трудоустройства людей с инвалидностью.

Проект «Работа каждому. Новые возможности!» по сопровождаемому трудоустройству молодых людей с инвалидностью трудоспособного возраста, в том числе с интеллектуальными и ментальными нарушениями в Санкт-Петербурге, направлен на создание универсальной системы подготовки инвалидов к открытому рынку труда и повышение эффективности оказания услуг по сопровождаемому трудоустройству инвалидов путем внедрения новых практик подготовки и трудоустройства инвалидов.

Накопленный специалистами Центра «Мастер ОК» при сопровождаемом трудоустройстве людей с ограниченными возможностями в Санкт-Петербурге опыт, а также, опыт полученный от организаций из регионов России, Белоруссии и Швеции, занимающихся трудоустройством инвалидов, представили возможности для внедрения и отработки новых практик в технологию сопровождаемого трудоустройства.

Так, в рамках реализации проекта по сопровождаемому трудоустройству предлагается внедрить комплекс дополнительных услуг по подготовке и поддержке кандидата с инвалидностью на трудоустройство, в рамках которого будет организовано:

1. Разработка и организация диагностики участника проекта, с определением 10-20 основных видов деятельности пригодных для трудоустройства инвалидов и 10-20 навыков, которыми должен обладать кандидат для дальнейшего трудоустройства.

2. Организация подготовки и привития недостающих участнику навыков для трудоустройства в открытом рынке, в том числе в «защищенных» мастерских, на временных рабочих местах созданных при сотрудничестве со Службой занятости населения Санкт-Петербурга, и рабочих местах, созданных в рамках соглашений об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места.

3. Организация трудоустройства и сопровождения на рабочем месте.

4. Организация методического описания и сопровождения мероприятий проекта, в том числе для апробации в качестве новой государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов в Санкт-Петербурге.

Данная система позволит объединить усилия всех участников процесса профессиональной реабилитации инвалида вокруг конкретного участника проекта для получения устойчивого положительного результата.